Tarifvertrag bauhauptgewerbe auszubildende

Dieses Diskussionspapier befasst sich mit Tarifeinheiten, die für die Beschäftigten in der Bauindustrie im Sinne des Arbeitsbeziehungsgesetzes geeignet sind. Sie befasst sich auch mit Einheiten, die für Gewerbetreibende geeignet sind, wenn sie nicht in der Bauindustrie beschäftigt sind. Dazu gehören Personen, die in den Bereichen Service, Instandhaltung, Fabriken, Geschäfte und ähnliche Beschäftigungsformen beschäftigt sind. b) Sollten wir die Verhandlungseinheiten auf die einzelnen Sektoren im Baugewerbe stützen oder sollten sie sich auf die verschiedenen Sektoren erstrecken? Diese Politik stellt das Betriebs- und Wartungspersonal in dieselbe Verhandlungseinheit. In Den Werkseinheiten ist der Board der Ansicht, dass separate Instandhaltungseinheiten geordnete Tarifverhandlungen stören. In der Regel sind die Handwerker weitgehend in die Betriebsmitarbeiter integriert. Sie teilen eine starke Interessengemeinschaft mit der Betriebsgruppe und nicht nur mit anderen Handwerksmitarbeitern. Der Board erkennt auch an, dass für einige Arbeitgeber eine Wartung und ein Shopzertifikat angemessener sein könnten. Wenn dies der tatsächlichen Verhandlungssituation entspricht, würde die Kammer ihr Ermessen nach Section 43 des Kodex ausüben und die Nichtkonstruktionsersatzbescheinigung ändern.

Vorschläge: In Zukunft sollen bauliche Verhandlungseinheiten sektorspezifisch sein. In der Vergangenheit wurde darüber diskutiert, ob bestimmte Arten von Fertigungsgeschäften unter die gesetzliche Definition von Bauwesen fallen oder nicht. Der Board entschied die Frage in U.A. Local 496 v. Stearns-Roger Limited (1982) 82-012 (McBain Q.C. Chairman). Sollte sich diese Richtlinie ändern? Die allgemeine Haltung des Boards gegenüber Baueinheiten besteht darin, dass sie das von der Industrie angenommene Registrierungssystem widerspiegeln sollten. Dies schlägt auf Die Verhandlungseinheiten auf der Grundlage der einzelnen Sektoren hin. Die Kammer stellt in Frage, ob sie gemäß Abschnitt 37 einer gemeinsamen Anmeldung irgendwelche Voraussetzungen hinzufügen kann oder sollte. Gemeinsame Anträge werfen Fragen auf, welche Gewerkschaft den Tarifvertrag für welchen Arbeitnehmer verwaltet.

Sie wirft Bedenken hinsichtlich der Vertragsverwaltung und der Pflicht zur gerechten Vertretung auf. Die Kammer kann eine Art gemeinsame Verwaltungsvereinbarung verlangen, bevor sie gemeinsamen Antragstellern eine Bescheinigung erteilt. Der Board bittet die Industrie um Stellungnahme, bevor er einen Vorschlag zu diesem Thema vorlegt. Wenn wir diese Menschen von den Tarifverhandlungen ausschließen, wie werden dann ihre Sätze festgelegt? Würde der Ausschluss unqualifizierter Arbeitnehmer vom Tarifvertrag eine solche Beschäftigung fördern, anstatt sie zu entmutigen? Sollte der Board seine Politik fortsetzen, Bau- und Nichtbaubeschäftigte nicht in einem Zertifikat zu vermischen? Der Vorstand hält sie seit fast 20 Jahren strikt auseinander. Einige Zertifikate und die Einheitenbeschreibungen enthalten jedoch vor der Richtlinie und decken Bau- und Nicht-Bauarbeiter innerhalb eines bestimmten Handwerks ab. 8(1) Gilt eine nach dem Arbeitsgesetz erteilte Bescheinigung für Bau- und Nichtbaubeschäftigte oder umfasst sie in ihrem Anwendungsbereich mehr als eine geeignete Verhandlungseinheit, so kann der Ausschuss bei der Ausstellung von Ersatzbescheinigungen nach Section 205(4) des Kodex eine oder mehrere Bescheinigungen ausstellen, die jeweils eine geeignete Verhandlungseinheit darstellen, die kumulativ den gleichen Anwendungsbereich haben wie die nach dem Arbeitsverhältnisgesetz gewährte Bescheinigung. i) Lieferung, Versand oder anderweitiger Transport von Vorräten und Materialien oder anderen Produkten zu einem Bauvorhaben oder auch für Gewerke, die in zwei oder mehr Sektoren tätig sind, sind die meisten Arbeitgeber nur in einem dieser Sektoren tätig.