Tarifvertrag siemens cuxhaven

Das neue Abkommen, das am 25. November unterzeichnet wurde, betrifft 23.000 Siemens Gamesa-Beschäftigte auf der ganzen Welt und stärkt das Engagement des Unternehmens für Menschenrechte, Umwelt und nachhaltige Arbeitsplätze. IndustriALL, Gewerkschaftsvertreter und Management der Siemens Gamesa-Gruppe werden gemeinsam die wirksame Umsetzung der Vereinbarung bewachen, und es werden eine Reihe lokaler Ausschüsse eingesetzt, um diesen Prozess zu ermöglichen. “Wir freuen uns, dass wir heute, dem Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, mit Siemens Gamesa ein verstärktes Abkommen unterzeichnet haben, das die Einhaltung des IAO-Übereinkommens 190 über die Beendigung von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz umfasst, bevor es überhaupt von Spanien ratifiziert wurde”, sagte Valter Sanches, Generalsekretär von IndustriALL. Er fügte hinzu: Brian Murphy, Vertreter des Unifor National Staff, gratulierte dem Verhandlungsteam zu ihrer harten Arbeit. “Wir haben Verbesserungen vorgenommen und freuen uns darauf, auch auf dieser Vereinbarung aufzubauen.” Siemens Gamesa wird den deutschen Offshore-Windpark Trianel Windpark Borkum II für fünf Jahre mit einer Leistung von 200 MW unterhalten. Mit dieser Windkraftvereinbarung stärkt Siemens Gamesa seine Führungsposition in diesem Segment weiter. Laut Unifor sieht die neue Vereinbarung Verbesserungen bei Löhnen, Leistungen und Arbeitsbedingungen auch für Leiharbeitnehmer vor. Sie wurde mit einer Marge von 58 % angenommen und läuft am 30. Juni 2019 aus. Unifor vertritt fast 400 Menschen auf der Plattform.

Das neue GFA enthält einige wichtige Verbesserungen gegenüber dem ursprünglichen Vertrag, der 2015 mit Gamesa unterzeichnet wurde. Dazu gehören: Siemens Gamesa verspricht im Rahmen der Vereinbarung, sich an die grundlegenden Menschenrechte der Vereinten Nationen sowie grundlegende Arbeitsübereinkommen über Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen, Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Ausbeutung sowie Diskriminierung zu halten. 26. November 2019IndustriALL Global Union hat seine globale Rahmenvereinbarung (GFA) mit Siemens Gamesa, einem weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung von Windkraftanlagen, erneuert und verstärkt. Zu den Vertragsdetails gehören eine pauschale Vorauszahlung für Stammbeschäftigte in Höhe von 6.000 USD und bis zu 6.000 USD für Zeitarbeitskräfte, anteilig, sowie Lohnerhöhungen von 3,5 Prozent bei der Ratifizierung, 3,75 % am 1. Juli 2015 und 3 % in den Jahren 2016, 2017 und 2018. Auch in einigen anderen Bereichen des Tarifvertrags gab es Verbesserungen. “In einem ersten Test der Vereinbarung, da die Siemens Gamesa in Europa umstrukturierungsbedingt ist, erwarten wir von dem Unternehmen, dass es diese sozial verantwortlich und in Verhandlungen mit den jeweiligen Gewerkschaften durchführt.” “Dies war eine extrem harte Verhandlungsrunde”, sagte Lana Payne, Regionaldirektorin von Unifor Atlantic. “Es besteht kein Zweifel, dass wir noch einige ungelöste Probleme am Arbeitsplatz haben, und ich kann garantieren, dass die Gewerkschaft während der Laufzeit des Abkommens hart daran arbeiten wird, sie zu lösen.” Anfang 2015 gab Siemens bekannt, dass es Vereinbarungen getroffen habe, 2 GW Windenergieanlagen in Ägypten zu bauen und im Rahmen eines größeren Energieerzeugungsvertrags eine Klingenfabrik in diesem Land zu errichten. [59] [60] Das 8 Mrd. EUR schwere, 16,4 GW schwere Energieentwicklungsabkommen wurde im Juni 2015 unterzeichnet, darunter eine fabrikatorie mit rund 1000 Arbeitern in Ain Soukhna und 12 Windparks (600 Turbinen, 2 GW) im Golf von Suez und im Westlichen Nil in Ägypten.

[61] Die Beschäftigten der Offshore-Ölplattform Hibernia in Kanada, vertreten durch Unifor, haben mit ihrem Arbeitgeber für einen neuen Tarifvertrag gestimmt.